Добрый день! Работник получает 2е высшее. Между нам нашей организацией и вузом заключён договор и мы оплачиваем обучение. До окончания договора больше года. Работник собрался увольняться. Мы, естественно потом платить не будем. Что мы должны удержать с работника. Больше никаких договоров на отработку после обучения с работником нет. — Елена Р
Ничего тогда не сможете удержать, если нет подписанного соглашения между сотрудником и работодателем — Ольга Щербак Налоговый консультант
А ндфл не должны? — Елена Р
У работника получается доход в не денежной форме, НДФЛ нужно удержать за этот год — ivanna_2007_64@mail.ru
Благодарю. Я так и думала — Елена Р
Вопрос для общего развития: Какая мотивация оплачивать второе высшее, студент родственник директора7 — Надежда Васильева
Мы своих работников мотивируем развиваться. Это выгодно компании. А сотрудники сам выбирает куда идти учиться и смотрим нам подходит или нет . И доплачиваем, но подписываем соглашение, чтотдоджен отработать — Татьяна Горбатюк
НДФЛ не удерживали((( и не подавала, что это доход сотрудника за оплату обучения. Изучу этот момент — Татьяна Горбатюк
У нас в ИТ компании также, сплошные обучения, конференции и повышения квалификации 😊 — Наталья Симонова