Здравствуйте, коллеги! Помогите разобраться. Сотрудник уволился в июне. В день увольнения открыл больничный. Больничный закрылся в июле и выплата по нему была произведена в июле. Надо ли подавать Персонифицированные сведения за июль по этому сотруднику? Буду благодарна за ссылки на официальные разъяснения. — Na talya
так он уволен июнем, зачем вам сдавать за июль?
Потому что июлем выплата была больничного и закрылся июлем.
Ну проведение было июлем
Уволенный сотрудник уже не является застрахованным у данного страхователя. Но если после увольнения ему начисляли выплаты, его нужно включить в персонифицированные сведения. Кроме того, на данного человека нужно заполнить раздел 3 расчета по страховым взносам (письмо ФНС от 05.12.2018 № БС-4-11/23628@). В этом случае будет выполнено контрольное соотношение между персонифицированными сведениями и РСВ по количеству отраженных физлиц. Основание — пункты 2.3–2.5 Контрольных соотношений, утвержденных письмом ФНС от 15.03.2023 № БС-4-11/2952@.
Правда старые письма
Огромное Вам спасибо!
Спасибо